Школа бизнес-тренеров Светланы Бадаевой

Подготовить специалиста по обучению персонала бизнес-тренера в соответствии с современными требованиями. Все, кто связан или хочет связать свою профессиональную деятельность с обучением и развитием персонала: Программа тренинга Программа включает практическую отработку всех этапов тренерской работы от согласования тренинга до обсуждения его итогов; формирование профессиональных и личных компетенций бизнес-тренера. Тренинг предполагает разработку и проведение тренинга на выбранную тему каждым участником самостоятельно. Личностные качества и профессиональная компетентность. Перевод бизнес-задач в результаты тренинга.

ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ"Современные методы интенсивного обучения Бизнес-ТЕХНОЛОГИЯМ"

Тренинги тренеров - новое или хорошо забытое старое Подготовка тренеров, тренинги тренеров пользуются стабильным спросом на рынке образовательных услуг по понятным причинам. Устойчивая работа и динамичное развитие компаний, прямо зависит от профессиональных и деловых качеств сотрудников. Обучением сотрудников компаний занимаются такие -специалисты;бизнес-тренеры и тренинг-менеджеры, которые организуют и проводят учебный процесс применительно к специфике работы компаний. Основу подготовки составляют разработанные ими программы подготовки, корпоративные тренинги.

Потребность тренеров в штатах менеджмента компаний возрастает, а их обучение достаточно проблематичное мероприятие.

Бизнес-тренер. Подготовка и обучение в Москве. Краткосрочная тренинговая программа. Предназначена для: внутренних тренеров компании.

Общая продолжительность программы - академических часов Формат обучения Обучение проходит в тренинговом режиме. Для достижения наиболее оптимального результата в программе используются различные формы обучения — семинары, групповые обсуждения, анализ конкретных ситуаций - и др. Участники обеспечиваются раздаточными и методическими материалами. В межсессионный период участники выполняют обязательное домашнее задание.

Школа корпоративных тренеров — лучшая в Нижнем Новгороде школа, осуществляющая подготовку бизнес-тренеров. С открытием Школы в году на рынке бизнес образования появился новый в нижегородском регионе комплексный продукт — обучение тренеров, что привело к увеличению профессионально грамотных тренеров, повышению качества тренингов. За время своего существования Школа выпустила 14 групп тренеров, численность которых составляет более человек.

Тренеры работают в ведущих компаниях Н. Новгорода, Москвы и других городов, среди них: Появление большого числа тренеров, обученных по одной программе, обладающих единой идеологической и методологической базой, дало возможность появлению профессионального сообщества бизнес-тренеров.

В ходе тренинга узнала для себя много нужной и полезной информации о методике проведения тренинга. Использовала новые методы и попробовала применить эти знания на практике, себя в роли проводящего тренера. Рекомендую всем, кто хочет поменять и улучшить свою жизнь и профессию. Виктория - очень профессиональный тренер, гуру своего дела и своей темы, ее опыт, знания и умения воодушевляют, направляют, развивают.

Практическая подготовка тренеров или Бизнес-тренеров. Диплом ЮФУ 1 год . Технологии тренерской работы и программы тренингов под ключ.

Вы составите собственный тренинг и завершите обучение полноценным специалистом. Своя уникальная программа продвижения. Как тренер может состоятся на рынке, в каком качестве, какую можно выбрать нишу, а также стиль и имидж. Технология обучения ориентирована, прежде всего, на получение практических навыков — дискуссии, тематические упражнения, деловые игры, видеоанализ и работа с кейсами. Фотографии с наших занятий дадут вам представление о том, какой дух, какая атмосфера, какое настроение царят на наших тренингах.

Задачи и результаты тренинга. Принципы работы тренинговой группы: Подбор упражнений для практической части. Приемы удержания внимания аудитории Работа над речевым имиджем и техникой выступления. Установление первого контакта с группой. Приемы и методы активизации участников. Особенности использования различных форм активности в процессе обучения. Дискуссия как метод тренинга.

Тренинг тренеров «ИНТЕНСИВ»

Настоящая Политика Конфиденциальности, рассказывает о том, как собираются, обрабатываются и хранятся Ваши личные данные. Центр уделяет большое внимание защите личной информации пользователей. Настоящая Политика распространяется на обработку личных, персональных данных, собранных любыми средствами, как активными, так и пассивными, как через Интернет, так и без его использования, от лиц, находящихся в любой точке мира. Вы всегда можете посетить данную страницу, не раскрывая никакой персональной информации.

Если Вы не согласны с условиями нашей политики конфиденциальности, не используйте сайт .

Утвержденные документы по сертификации бизнес-тренеров: Положение о сертификации бизнес-тренеров Заявка на прохождение сертификации.

Но на самом деле бизнес жизнеспособен только тогда, когда делает жизнь людей лучше и проще. Под вашим руководством растут молодые предприниматели. Что эта сфера деятельности для вас значит? Но все новое — это хорошо забытое старое. Хорошее старое, я бы сказала. Это было нормой, а потом вдруг как-то перестало быть нормой. При этом молодые люди нуждаются в том, чтобы кто-то поопытнее направлял их.

Чтобы новички не делали те же самые ошибки, из которых уже извлекли уроки их товарищи. На вес золота сегодня доброе слово, поддержка. Молодым обязательно нужно, чтобы кто-то сказал: Ведь иногда даже финансовая поддержка не помогает на самом деле. Поэтому менторство — это очень нужная вещь.

Школа Тренеров Оксаны Грабар

Большое спасибо за интерес, проявленный к нашей компании. Надеемся предвосхитить и качественно соответствовать всем Вашим пожеланиям в отношении тренинга тренеров. Нашими тренерами создано более авторских программ по различным направлениям бизнеса.

Сертификат Центра обучения «Сервис Профессиональное образование: «Курс подготовки бизнес-тренеров», учебный центр кадрового резерва.

Открытый Бизнес тренер, проведение бизнес тренингов Современная, перспективная, творческая, динамичная — все эти определения подходят к профессии. И новички, и опытные специалисты найдут в нашем центре подходящую программу по одному из направлений, начиная с базового тренинга тренеров и заканчивая специальными компетенциями продажи, обучение продукции, наставничество, коучинг и другие.

Квалифицированные ведущие и эффективные методики обучения, многие из которых авторские, позволят вам стать настоящим профессионалом. Каково предназначение специалистов в этой области? И, наконец, как стать профи, успешным и востребованным? Бизнес-тренер — это профессионал в области обучения персонала, руководителей компаний.

Как получить сертификат бизнес-тренера

Тренинг тренеров базовый уровень. Основы коучинга в охране труда. В пакет к каждому тренингу входят: Стоимость каждого пакета тренинга:

Мощная программа обучения Бизнес-тренеров! Авторский Ролевые и деловые игры: подготовка и использование. а) Сертификат Бизнес- Тренера;.

На тренингах я не просто учу, я мотивирую ваших работников применять знания и работать эффективнее! Как бизнес тренер фрилансер, я постарался сделать свой сайт удобным и полезным для Вас, здесь вы найдете как видео с тренингов, так и статьи, а также информацию о программах обучения. Любой сайт бизнес тренера должен содержать информацию об изюминке бизнес тренера, о том, чем он отличается от других. Мне, прежде всего, интересны результаты, которых мои клиенты добиваются после нашей совместной работы.

И я их внимательно отслеживаю, провожу консультации, отвечаю на вопросы, помогаю внедрить полученный на тренинге материал в жизнь. На тренингах я не просто учу. Я мотивирую ваших работников применять знания и работать эффективнее! Кому-то тренинг помогает стать увереннее в себе, и ощутить важность своей миссии.

Международная школа бизнес-тренеров сессия «Методы бизнес-тренинга»

Автор объявления 11 лет на сайте 17 - 21 мая с Владивостоке пройдет тренинг"Профессия Бизнес-тренер". Отличия и преимущества программы. В отличие от большинства тренингов для тренеров, программа рассматривает работу тренера в системе обучения в компании, готовит современного специалиста, способного не просто разрабатывать и проводить отдельные тренинги, а грамотно выстраивать в организации систему обучения сотрудников.

Особое внимание в программе уделяется пониманию современной организационной реальности и роли обучения в процессе организационного развития.

Обучение в Школе бизнес-тренеров Светланы Бадаевой в Москве. 3- модульный курс с выдачей диплома и международного сертификата. Программа.

Сертифицированный Профессиональный Мастер Коуч, тренер , профессиональный психолог, преподаватель психологии и философии. Преподает в университетах Москвы и Варшавы. Образование в Польше богослов, педагог, психолог. В результате тренинга Вы научитесь: Вы сможете стать сертифицированным Мастер-Коучем, Сертифицированным тренером коучинга; Научиться технологиям работы бизнес-тренера. Вы сможете совместить обучение с отдыхом, приобрести за 14 дней тренинга много интересных и полезных знакомств.

Количество участников строго ограничено группа до 20 человек.

Курс для бизнес-тренера. Международная сертификация

Школа Тренеров Оксаны Грабар обучает и объединяет под своей крышей бизнес-тренеров разных стран. Высокие стандарты и репутация сильной школы для бизнес-тренеров уже распространилась далеко за пределы нашей страны. Несмотря на то, что курс обучения тренерскому мастерству проходит в Киеве, к нам приезжают со всех уголков Украины, а также из Грузии, Азербайджана, Казахстана, Республики Беларусь и Польши! Курс охватывает весь тренинговый цикл: Актуальность курсов и тренингов для тренеров в эпоху изменений Мы живем в мире, который развивается и изменяется с невероятной скоростью, что, в свою очередь, сказывается на каждом из нас.

Автор методки подготовки бизнес-тренеров в ICBT — генеральный Живого бизнеса, бизнес-тренер и коуч международной сертификации, член ICF.

Как оценить эффективность работы бизнес-тренера по обучению персонала Как оценить эффективность работы бизнес-тренера по обучению персонала Бусыгин Олег Владимирович Бусыгин Олег Владимирович Существует несколько факторов эффективности бизнес-тренера. Прежде всего, это фактический опыт в той области, в которой тренер обучает людей. Если рассматривать позицию бизнес-тренера по продажам, то, безусловно, необходим личный опыт в продажах. Второй фактор - это теоретическая подготовка, в данном случае высшее образование обязательно, так как основа эффективности работы бизнес-тренера заложена, прежде всего, в умении совмещать и комбинировать опыт с теоретически знаниями.

Следующий фактор, который нельзя не принимать во внимание, это умение работать с группой в рамках бизнес-тренинга, понимание и умение использовать методологию бизнес-обучения. Профессия бизнес-тренера подразумевает междисциплинарный опыт, в этой связи бизнес-тренер должен обладать знаниями из разных областей: Разберем каждое из направлений.

Психология - необходима для того, чтобы понимать основы и особенности работы людей на тренинге, эффективно управлять работоспособностью группы, а так же влиять на мотивацию участников, вовлекать их в процесс обучения эффективно. Так, объединяя теоретическую информацию с психологическими особенностями группы, тренер выбирает наиболее оптимальные варианты передачи информации, получая в результате максимальную отдачу от участников на тренинге и после него.

Техническое образование тренера тоже несёт в себе массу плюсов, наиболее значимым из которых является умение преобразовать любую информацию в схемы, алгоритмы структуры. Это обеспечивает максимальную структурность, а значит понятность материала для участников, каким бы сложным он не был изначально. Знания в сфере менеджмента и маркетинга помогают тренеру занять экспертную позицию в необходимых для этого ситуациях, а это необходимо, ведь тренинги основанные на фасилитации, как методе сбора и анализа мнений участников о конкретном вопросе, малоэффективны и вызывают чаще всего разочарование.

Эффективность бизнес-тренера оценивается по-разному в зависимости от многих факторов, прежде всего от того, является он штатным тренером компании или работает на открытом рынке. Если это штатный тренер, то эффективность оценивается согласно компетентностному подходу, когда тренер на ряду с другими сотрудниками компании имеет набор профессиональных и корпоративных компетенций, уровень которых, разумеется, возможно оценить.

Школа тренеров с нуля

Курс очень содержательный, с лекциями и заданиями высокого качества и полезными примерами. Материал покрывает большое количество тем, и очень детально. После прохождения курса и выполнения заданий формируется четкое представление о сути тренерской работы и о том, как нужно подавать информацию и работать с группами. Светлана Матвиенко — очень компетентный и заинтересованный преподаватель.

Тренинг-семинар Бизнес-тренер. У нас Вы После окончания семинара участники получают сертификат и Программа семинара"Бизнес-тренер". 1.

Такие компании обозначают нетронутые участки рынка и, смело осваивают их, как истинные первопроходцы. Побеждают те, кому удаётся выйти за рамки конкуренции и создать нечто новое. Именно новое даёт возможность бизнесу развиваться и получать высокие прибыли. Однако создание новых ниш требует соответствующие аналитические инструменты и творческий подход к делу, а, следовательно, высокопрофессиональные кадры. Таким образом, персонал компании сегодня всё чаще рассматривается как конкурентное преимущество.

Между тем постоянно изменяющиеся и усложняющиеся вызовы внешней среды требуют от сотрудников компании эффективного отклика, что, в свою очередь, предполагает постоянное развитие и обучение человеческих ресурсов бизнес-организации. Обучение и развитие персонала эффективно только при системном подходе к делу и наличии грамотных специалистов в этой области. Особенно, когда вопрос касается обучения персонала. Ведь именно в этом деле, как никогда важен вопрос доверия между обучаемым и обучающимся.

Бизнес-тренер или менеджер по обучению должны быть профессионалами не только в вопросах, которые они раскрывают в своих программах, но и в вопросах обучения взрослых людей.

"Секреты подготовки эффективного тренинга" С.Сикирин, Е.Гожулян